Исковое заявление в суд о незаконном сокращении учителя образец

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Такое решение должно быть оформлено письменно. Именно эти документы будут являться доказательством проведения сокращения. Подпишитесь на наш канал в Telegram , чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Рассчитывайте зарплату, начисляйте больничные и отпускные, ведите бухгалтерский учет, отправляйте отчетность через интернет. Кристина Шперлик 9 августа обновлено 18 октября

Глава 13 Трудового кодекса РФ регулирует порядок и основания расторжения договора, статья 81 ТК РФ посвящена основаниям, по которым расторжение производится по инициативе работодателя без согласия работника. Статья содержит закрытый перечень таких оснований, работодатель не вправе увольнять работника по иным причинам.

Увольнение, а тем более совершенное с нарушением закона, исключительно неприятно для любого человека вне зависимости от степени его вины в конкретной ситуации. Единственный способ восстановления справедливости в таком случае — обращение в суд. Однако прежде чем переходить к рассказу о составлении искового заявления о незаконном увольнении, стоит немного поговорить о порядке и процедуре увольнения, законность которых придется оспаривать. При составлении любого иска заявитель обязательно столкнется с рядом общих вопросов, по которым необходимо внести ясность:.

Увольнение

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Справка о результатах обобщения судебной практики по делам о восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, связанных с применением норм Трудового Кодекса РФ, законодательства о государственной и муниципальной либо иной службе, рассмотренных судами Самарской области в году.

В соответствии с планом работы Самарского областного суда за г. В соответствии со ст. Социальная значимость гражданских дел о рассмотрении трудовых споров, не оставляет сомнений. Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда , а также право на защиту от безработицы.

Вопросы защиты нарушенного права на труд являются приоритетными, в сочетании с особыми требованиями к их рассмотрению. В соответствии с п. В силу статьи 76 Конституции Российской Федерации по предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, причем законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации не могут противоречить федеральным законам, принятым в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи.

В случае противоречия между федеральным законом и иным актом, изданным в Российской Федерации, действует федеральный закон. Порядок увольнения работников, установлен Трудовым кодексом Российской Федерации и не может быть изменен никем из субъектов нормотворчества в сфере трудовых отношений, кроме федерального законодателя.

Согласно статистическим сведениям по Самарской области, в г всего на рассмотрение поступило дела о восстановлении на работе. По делу в удовлетворении исков было отказано. По делам производство прекращено, 18 дел оставлены без рассмотрения, 28 дел - переданы в другие суды. Всего окончено за отчетный период по данной категории было дел.

По другим делам, вытекающим из трудовых отношений, в суды поступило 1 дел, из которых были рассмотрены с вынесением решений. Всего по данной категории за указанный период было окончено 1 дел. Анализ количества поступивших на обобщение гражданских дел показывает, что не всеми судами области должным образом исполнены требования областного суда о предоставлении дел данной категории для обобщения.

Всего на обобщение поступило дел. Из дел, по делам иски рассмотрены по существу с вынесением решения. По 24 делам производство было прекращено, в связи с заключением мировых соглашений, по 11 делам, в связи с отказом истца от иска и принятии его судом, по 2 делам иски оставлены без рассмотрения в связи с вторичной неявкой истца либо сторон в судебное заседание.

Целями и задачами настоящего обобщения является изучение практики рассмотрения трудовых споров, связанных с восстановлением на работе либо изменением формулировки увольнения и рассмотренных судами области в г, а также оценка правильности применения норм Трудового Кодекса РФ, иных законов, регулирующих трудовые правоотношения отдельных категорий работников, а именно в связи с прохождением муниципальной, гражданской либо иной служб. При этом исследуются вопросы, связанные с отменой судебных актов судов первой инстанции судебной коллегией по гражданским делам Самарского областного суда, а также практика рассмотрения судебных решений судов первой и второй инстанций судебной коллегией по гражданским делам Верховного суда РФ по отдельным категориям споров.

Далее рассмотрим актуальные вопросы, возникающие в ходе рассмотрения трудовых споров от момента их поступления в суд и до момента вступления решения суда в законную силу. При решении вопроса о принятии иска к производству следует исходить из требований закона о том, что бремя доказывания обоснованности увольнения лежит на работодателе и необоснованно возлагать на истца такую обязанность.

В соответствии с положениями ст. Вместе с тем, судами допускаются нарушения указанных норм права, что влечет необоснованное затягивание рассмотрения дела, увеличение времени рассмотрения спора. Так, определением судьи Центрального районного суда г.

Тольятти от Отменяя указанное определение как незаконное и необоснованное судебная коллегия указала, что судья не указал, какие документы не приложены к поданному заявлению, и закон, которым обязанность приложить эти документы при подаче искового заявления лежит на истце. К исковому заявлению истцом была приложена копия трудовой книжки с соответствующими записями о приеме и увольнении его с работы. При этом обращает внимание, что на корочке гражданского дела датой поступления иска указано Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Согласно положениям ст. Статья 54 ГК РФ закрепляет, что место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности.

Указанные положения закона, судами при принятии к производству исковых заявлений о восстановлении на работе либо изменении формулировки увольнения, в общем соблюдались. Согласно кассационной практике Самарского областного суда, имеет место вынесение необоснованных определений о возврате иска. Так, определением судебной коллегии по гражданским делам от В определении суда указано, что иск возвращается, поскольку ответчик ОВД м. Ставропольский территориально располагается в Центральном районе г.

Тольятти, однако свою деятельность осуществляет в Ставропольском районе. Судебная коллегия указала, что вывод суда ошибочен, поскольку не установлено, где зарегистрировано юридическое лицо. Данный вопрос следует разрешать в ходе проведения подготовки по делу.

Имеют место случаи необоснованного направления гражданских дел данной категории по подсудности, когда иск принят к рассмотрению в соответствии с действующими нормами процессуального закона.

Так, определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от Самары от Определением от Вместе с тем, данное обстоятельство не влияет на изменение подсудности уже принято к производству иска. Другой пример, определением судебной коллегии по гражданским делам от Судебная коллегия указала, что, прекращая производство по делу, суд сослался на то, что данное дело неподведомственно суду общей юрисдикции. При этом суд исходил из того, что в силу положений ст.

Определением судебной коллегии по гражданским делам от Судебная коллегия указала, что выводы суда необоснованны, поскольку истец принята на работу в Самарский филиал Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Волжская государственная академия водного транспорта", приказ о прекращении трудового договора также подписан и.

Подготовка к судебному разбирательству является обязательной по каждому гражданскому делу и проводится судьей с участием сторон, других лиц, участвующих в деле, их представителей.

При осуществлении правосудия следует соблюдать требования процессуального законодательства о порядке, сроках подготовки и назначения судебных заседаний. Несовместимы с требованиями закона и профессиональной этики назначение в судах первой инстанции рассмотрения нескольких дел на одно и то же время, а также безосновательные отложения рассмотрения дел, в том числе в связи с их ненадлежащей подготовкой к судебному разбирательству. Большое значение имеют правильно и в соответствии с процессуальным законом проведенные судебные процессы по гражданским делам.

Деловая обстановка судебных заседаний, четко организованная работа воспитывают у граждан чувство уважения к суду и его решениям. Поэтому каждое судебное заседание должно проводиться в назначенное время и в соответствии с процессуальным законодательством. При этом судье надлежит принимать меры к максимальному сокращению сроков составления судебных актов, не допуская снижения их качества.

Следует отметить как положительный пример действия ряда судов Самарской области по определению юридически значимых обстоятельств по делу непосредственно в день принятия иска к производству и отражение процессуальных действий, необходимых совершить сторонам в самом определении.

Так, определением Самарского районного суда г. У ответчика истребовать документы о реорганизации Управления торговли, приказы о приеме на работу, сведения о среднем заработке истца за последние 12 месяцев до увольнения, приказы об ознакомлении истца с предстоящим сокращением, сведения о наличии вакансий за период от предупреждения об увольнении до увольнения". Другой пример, определением Красноглинского районного суда г. Ответчику необходимо предоставить в суд: приказы о приеме и увольнении работника, справку о средней заработной плате истца, трудовой договор, приказ о численности штата работников до и после сокращения численности штата, штатное расписание до и после сокращения, приказ о сокращении, личное дело истца, справку о размере среднего месячного заработка истицы.

По делу назначено предварительное слушание на Определения Октябрьского районного суда г. Самары, Центрального районного суда г. Тольятти, Кировского районного суда г.

Самары и ряда других судов так же имеют указание на необходимость совершения определенных действий сторонам и истребовании документов. Вместе с тем, при решении вопроса о принятии иска к производству и проведении подготовки по делу Ленинским районным судом г.

Самара о восстановлении на работе, требования ст. Иск поступил в суд Из данного определения следует, что сторонам разъяснены процессуальные права и обязанности, предложено определить круг доказательств по делу, и отсутствует какая-либо конкретизация объема доказательств относительно существа рассматриваемого спора о восстановлении на работе в связи с сокращением штата.

При этом сразу назначено судебное разбирательство на Согласно протоколу судебного заседания от Слушание дела отложено на Решение по делу постановлено Анализ данного пример показывает, что отсутствие правильных действий судьи при решении вопроса о принятии иска к производству, не определение юридически значимых обстоятельств и не отражение в определении о принятии иска к производству действий, которые следует выполнить каждой из сторон процесса, привели к проведению формальной подготовки по делу и нарушению процессуальных сроков.

К моменту назначения первого заседания по делу прошло 20 дней, а ко второму слушанию - Аналогичные нарушения допущены Ленинским районным судом г. Самары о восстановлении на работе, поскольку иск поступил в суд Уточнений исковых требований не было, на корочке дела указано, что оно рассмотрено в срок.

Также Кировским районным судом г. Подготовка по делу назначена на Далее по делу назначено предварительное слушание на К этому времени срок рассмотрения дела практически исчерпан, а никаких процессуальных действий по закреплению результатов подготовки по делу не проведено. Далее исковые требования истцом неоднократно уточнялись, и решение суда постановлено В ряде определений Советского районного суда г.

Самары также не содержится указаний на необходимость совершения определенных процессуальных действий сторонами, участвующими в деле. На срок рассмотрения данной категории дел существенным образом влияет правильность определения обстоятельств, подлежащих доказыванию и способ доказывания. Так при рассмотрении Кировским районным судом г. Анализ данного примера указывает на то, что при решении вопроса о назначении экспертизы по делам данной категории, необходимо тщательно подготовить перечень документов, направляемых на экспертизу и при наличии необходимости, провести консультации со специалистом о том, является ли предполагаемый объект исследования достаточным для решения поставленных судом вопросов.

Срок проведения экспертизы с момента вынесения определения о ее назначении- Предварительное слушание назначено на При этом из материалов дела следует, что судом не предлагалось сторонам представить какие-либо конкретные доказательства по делу, не возлагалось обязанностей, а также является непоследовательным довод определения о том, что срок рассмотрения назначается с учетом отсутствия возражений сторон, которые еще не разу судом не вызывались и не заслушивались.

Исковое заявление о восстановлении на работе

В соответствии с планом работы Московского областного суда на второе полугодие г. В процессе обобщения было изучено более полутора тысяч гражданских дел по указанной категории, поступивших со всех районных и городских судов Московской области, которые были окончены производством в г. В целом обобщение показало, что при рассмотрении этих дел судами Московской области в основном правильно разрешались заявленные требования. В то же время некоторые вопросы процессуального и материального права требуют анализа и дополнительного разъяснения. И это объяснимо, поскольку бесспорно важна социальная значимость споров названной категории, ведь в настоящее время основной формой реализации свободы труда для большинства граждан продолжает оставаться именно трудовой договор.

Сокращение штата: подробная инструкция по применению

Образец искового заявления о восстановлении на работе подготовлен с учетом последних изменений трудового законодательства. Работник может быть уволен с работы по собственному желанию, по инициативе работодателя или по соглашению сторон. Есть также обстоятельства, которые не зависят от сторон например, призыв работника в армию. И иные основания прекращения трудового договора. Перечень таких оснований содержит статья 77 Трудового кодекса РФ.

Образец искового заявления о признании увольнения незаконным

Акт о невозможности ознакомить работника с приказом об увольнении. Акт об отказе в получении уведомления об увольнении. Акт об отказе ознакомиться с приказом об увольнении. Акт об отказе от подписи акта инвентаризации. Акт об отказе от подписи акта образец. Акт об отказе от подписи результатов инвентаризации. Акт об отсутствии работника на рабочем месте. Акт передачи дел при смене руководителя. Акт передачи при увольнении главного бухгалтера.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Исковое заявление в Суд!

Исковое заявление о незаконном увольнении: образец 2021 года

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Справка о результатах обобщения судебной практики по делам о восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, связанных с применением норм Трудового Кодекса РФ, законодательства о государственной и муниципальной либо иной службе, рассмотренных судами Самарской области в году. В соответствии с планом работы Самарского областного суда за г.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составить исковое заявление о признании увольнения незаконным
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных